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推动“双招双引”和项目建设威海这么干:要在专业招商上攻坚突破

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■要点解读

让专业的人干专业的事

全市“双招双引”暨项目建设推进大会提出,要在专业招商上攻坚突破,创新招商工作体制机制,打造“懂专业、精技术、强策划、善谈判”的招商队伍,发挥市直部门专业领域优势,在招商竞争中抢得先机、争取主动。

在专业招商上攻坚突破,要在创新体制机制上下功夫。机制活,机会就多,希望就大。当前,各级各部门存在招商力量不强、招商队伍不专业、招商经验不足等问题,归根结底是体制机制问题。市里下决心组建新的投资促进中心,就是要用改革的手段、市场的办法、开放的思路,不断增强招商工作的活力。各级都要打破行政化、任务化的招商体制,建立企业化管理、市场化运行的招商机制,体制内外结合、专职兼职并举,完善考核激励机制,打造一支真正“懂专业、精技术、强策划、善谈判”的招商队伍。

在专业招商上攻坚突破,要在发挥部门优势上下功夫。招商引资没有“主角”“配角”之分,决不是哪一个部门自己的事。我们既要有牵头抓总的综合部门,也要有对专业领域的细分研究,这就离不开相关部门的参与和配合。相关部门在各自业务领域懂技术、有人脉、有信息,有熟悉政策法规、清晰产业方向、精准协调服务的优势,要主动研究行业发展的现状、国际国内的布局、未来产业的走势以及重点企业、技术、产品、人才,制定更加专业精准的对接方案,不打无准备之仗,在专业招商中发挥“出奇制胜”的作用,汇聚成招商引资的强大合力。

期货配资网在专业招商上攻坚突破,要在发扬实干精神上下功夫。高新区“拆解八千零部件”引来惠普打印机,临港区用360封邮件招来马夸特等事实表明,专业素养的差距,实际上也是担当精神的差距。专业招商人才,需要对招商工作充满感情、满怀激情。面对招商引资的一场场硬仗,必须要有追求卓越、精益求精的劲头,有不甘落后、奋勇争先的劲头,拿出专业的态度、专业的思维、专业的方法,持续不断地去研究、推介、招引、服务,让更多大项目好项目落实落地。只有党员干部争先恐后当招商“骏马”,我们才能在招商引资竞赛中“争金夺银”,推动高质量发展不断走向“胜势”。

■实干攻坚

“瞄准”专业化招商,抢先机赢主动

来自市商务局的一组数据显示:内资方面,今年1至5月份,全市重点在谈内资项目122个,意向投资额2396亿元,其中落地项目51个;外资方面,1至5月份,全市累计引进外资项目117个,实际利用外资3.53亿元美元,增长8.9%,位居全省第四。

透过这些数字,可以解读出这样一个事实:每一个项目成功落户的背后,都有一支强大的专业化招商团队。让专业的人干专业的事,正是我市不断上马高质量项目的法宝。

3月份,市投资促进中心正式开始重新组建,并开出了15万至39万元年薪,面向全球“招兵买马”。目前,近70名首批候选人已经筛选出来,他们有的擅长招商引资,有的理解国际企业选址偏好及投资过程,有的拿手园区品牌推广策略分析。接下来,他们将接受心理测验、外语测试等人才测评工作,层层筛选后,将成为我市的“招商大使”,在世界范围内发起专业招商攻势。


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